HR блог

HTC Украина ищет консультантов, первый этап с 8 февраля 2011 по 27 февраля 2011
Каких специалистов мы видим в Команде НТС:
девушек и парней в возрасте от 22 лет;
с высшим образованием;
с компьютером с Интернетом;
с пониманием и заинтересованностью в высоких технологиях;
и желанием работать с большим международным брендом.
Что предлагаем мы членам нашей команды:
хороший опыт и понимание телекоммуникационного рынка
профессиональное развитие [...]

Для всех HR-ов, всегда будет актуальным вопрос как создать или укрепить бренд работодателя.
Почему? «Крепкий» и хорошо выстроенный бренд работодателя гораздо облегчает работу HR-а по поиску новых сотрудников и удержанию старых. Так например на одну и туже должность в PricewaterhouseCoopers и Луганскую Финансоваю Компанию «Оптима» у первых будет гораздо больше резюме, и гораздо более опытные и мотивированные сотрудники. Вы скажите некорректно было сравнивать международную компанию [...]

Продолжая рубрику Программы отбора, в которой уже было опубликовано топики по процессу трудоустройства в компании REHAU, и МТС-Украина, опишу для Вас процесс трудоустройства в Райффайзенбанк Аваль.

Многие из соискателей наверняка слышали про скрытый рынок труда. ( Скрытый рынок труда – это массив вакансий и других карьерных возможностей для соискателей который невозможно увидеть в открытых источниках информации (порталах по трудоустройству, [...]