Про мотивацию персонала написано много книг, статей, заметок. Лично для меня первой прочитанной книгой в этой сфере была книга «Мотивация в стиле экшн», советую веем прочитать, кто интересуется этой сферой HR, написана «легким языкои» наталкивает на много полезных выводов.
Мотивацию в компании, да и вообще в любом проекте или начинании можна поделить на внешнею мотивацию и внутреннею мотивацию. Ниже будут перечислены внешние отиваторы и внутренние мотиваторы
Внешние мотиваторы
  • Зарплата
  • Денежные бонусы, премии
  • Соц пакет (мобильная связь, интернет, детские путёвки, спортзалы, детсадики для детей)
  • Путёвка на отдых (или частичная оплата отдыха)
  • Перейти в другой офис
  • Приглашение на значимое событие
  • Получить в пользование корпоративную машину
  • Помощь в взятии квартиры в кредит
  • Оплата оренды за жильё
Внутренние мотиваторы
  • Возможность высказываться на собраниях (доказать что у человека есть своё внутреннее мнение и оно может быть полезным для компании)
  • Возможность изменения карьеры (Попробовать себя на другой должности в своей сфере)
  • Возможность смены сферы деятельности (перейти из одного департамента в другой)
  • Поощрять выдавать свои идеи
  • Комфортное рабочее место (кондиционер, стул, комфортная мебель)
  • Возможность работы удалённо (из дома)
-  Поддержание хобби удовлетворяет потребность в самовыражении
А какие методы мотивации персонала существуют в Вашей компании?