Advertising

ogilvyOgilvy – международная компания с представительством в Украине. Среди работ ролики для торговых марок «Корона», «Геркулес», реклама на ТВ и принты для банка «Форум».

Тест, который предлагают пройти соискателям, должен дать понимание того, как человек мыслит и как умеет формулировать свои идеи. Компанию Ogilvy основал копирайтер – он любил, когда нечто написано хорошо, коротко и смешно.

Вопросы и задания кажутся действительно интересными и, возможно, вам будет любопытно ответить на них, чтобы проверить себя.

12 вопросов и 5 заданий.

Собеседование в Ogilvy, 1

Идеализм
Расскажите о какой-нибудь идее, которую вы реализовали до конца, не смотря на то, что вы сами или другие люди ставили её под сомнение.

Любопытство
Расскажите о последнем случае, когда вы поставили под сомнение статус кво чего-либо?

Откровенность
Расскажите о последнем случае, когда вы задали на встрече неудобный вопрос.

Отвага
Какой ваш поступок был самым смелым по отношению к клиенту?

Игривость
Что вы делаете, чтобы окружающие вас люди были самими собой?

Интуиция
Расскажите о том случае, когда вы в последний раз приняли решение, основанное на хорошем предчувствии.

Каков был результат?

Свободный дух
Расскажите о примере того, когда в случае какой-либо неудачи, вы восприняли ситуацию как возможность получить новые знания?

Упорство
Расскажите что вы делаете, когда вы завязли в каком-то деле и расстроены?

Креатив
Какой была ваша самая спорная креативная идея, которую вы должны были продать клиенту? Как вы это сделали?

Каков был результат?

Отдача
Что вы делаете, чтобы окружающие люди следовали своим обещаниям?

Лидерство
Что вы делаете, чтобы вдохновить окружающих людей?

Навыки
Пожалуйста, расставьте следующие навыки в том порядке, как они отражают ваши личностные качества:
(понимание брендов, digital-рекламы, стратегий, финансов, людей, менеджмента, креатива, коммуникаций, рекламы, кулинарии, рекламных кампаний, презентаций, процесса управления стоимостью проектов).

Задание №1
Намного интереснее делать бренды успешными, чем просто работать над успешным брендом.
Вы можете подумать о каком-нибудь слабом бренде и найти способы его «реабилитировать»? Какие идеи вы предложите этому бренду?

Задание №2
В Украине очень много рекламы пивных брендов. Но что за этим в действительности стоит?
Пожалуйста, раскройте позиционирование разных брендов.
Придумайте названия «альянсам» брендов и раскройте вашу мысль в двух предложениях (почему выбрали определенное название для конкретного альянса).

task2

Задание №3
Назовите по одной самой любимой украинской и зарубежной рекламе. Объясните свой выбор в одном предложении.

Задание №4
Какие основные идеи были заложены в те две рекламы?

Задание №5.1
Следующие два принта были созданы для Panamericana School of Art and Design.
Они спрашивают: «Насколько вы креативны?» Покажите нам это!

task5.1

Задание №5.2

task 5.2

А какие Вам задавали вопросы на собеседовании?

Модератором встречи выступил Даниил Жуков – директор по работе с клиентами SHL Ukraine
Далее была Секция 1 – Стратегические изменения в HR управлении. Что нового?
Ирина Прядкина-Камри – HR тренд L’oreal Ukraine 2012 — Многообразие и справедливость.
Тезисы доклада:
- Многообразие в L’oreal. Наша стратегия
- Равные возможности при приеме на работу и продвижении по карьере.
- Глобальные факторы: Пол / [...]

теги:

В наши дни и в будущем особо важным фактором становится рентабельность персонала, поскольку это составляет экономическую эффективность кадровой политики и конкурентоспособность компании в целом. Действуют ли старые методы обучения и мотивации персонала или нужно создавать что-то новое? Как создать сильную команду талантливых сотрудников? С целью обсуждения этих и других вопросов 29 ноября 2011 года лучшие [...]

теги:

Проективные вопросы на собеседовании


Проективный вопрос
Оцениваемый фактор

1
Что стимулируют людей работать наиболее эффективно?
Мотивация

2
Что нравится людям в работе?
Мотивация

3
Почем человек выбирает ту или иную профессию?
Мотивация

4
Что может побудить человека уволиться?
Мотивация

5
Какой коллектив работает наиболее .
продуктивно?
Какои коллектив является наиболее комфортным для людей?
Предпочтения по коллективу

6
Какие качества характера наиболее значимы
для успешного общения с людьми?
Предпочтения по окружению, модель успешного общения

7
Зачем люди [...]

теги:

Блог по маркетингу
http://www.adme.ua (о рекламе)
http://www.socialwave.com.ua/
и его твиттер http://twitter.com/sti_
http://twitter.com/chernyshvadim
http://ain.ua/2011/01/10/40172
блог по интернет маркетингу
http://www.epochta.ru/blog/
http://watcher.com.ua
Про соотношение поисковиков
http://technoportal.ua/articles/encyclopaedia/7204.html
HTC
http://htc-team.com.ua/anketa.php
По конференции

Gj W: coxo.com.ua
B: Люди из СОХО
E: to@coxo.com.ua
T: +38 (044) 240-43-79
M: +38 (050) 311-18-74
W: coxo.com.uaB: Люди из СОХОE: to@coxo.com.uaT: +38 (044) 240-43-79M: +38 (050) 311-18-74
http://www.profeo.ua/adeator
По HR-event
http://www.profeo.ua/galina-morozova
http://www.profeo.ua/uliya-vasilenko-1
http://hrman.com.ua/
По вент порталу
хорошое оформление просмотренніх продуктов
http://www.bt.kiev.ua/product-26699.html
SEO
запросы
http://ru.euronews.net/sci-tech/trends/
SEO анализ страниц сайта
http://webstudio2u.net/ru/seo-services/seo.html
http://seop.ru/page_analyzer_2.html
Переформулировки
http://tools.promosite.ru/use/perekoldovki.php
пинг
http://letusindex.com
редирект
http://sb-money.ru/article.php?a=75
агрегатор партнерок
https://www.admitad.com/ru/webmaster/
по RDFa
http://www.data-vocabulary.org/
http://www.google.com/support/webmasters/bin/answer.py?answer=99170
для товаров http://www.google.com/support/webmasters/bin/answer.py?answer=146750
<span class=»navbar»>&gt; <a href=»/forum52/»>Вентиляция и кондиционирование</a></span>
<p class=»breadcrumbs»><a href=»./index.php?sid=9431d277b98818cd199aa536ae6e46b4″>Список [...]

теги:

А ваша компания будет участвовать в HR Days in Ukraine?

Традиционно в июле каждого года, вот уже на протяжении трех лет, проходит встреча HR руководителей и профессионалов – HR Days in Ukraine. Но в этом году ажиотаж летнего HR Days in Ukraine спровоцировал проведение четвертого форума уже в ноябре 2011 года.
Что [...]

теги:

Структура HR отдела Adidas,
Ниже приведена схема отдела по работе с кадрами в компании Adidas Украина (Киевский офис)

1) Main HR manager – главный HR:) как не странно, руководитель HR службы
обязанности: курировать свой отдел, ставить задачи перед HR отделами в зависимости от целей и потребностей компании
2) HR office – служба подбора  офисных сотрудников.
обязанности: подбор персонала в офисы [...]

теги:

28 октября 2011 в конференц-зале гостиницы «Воздвиженский» для HR-директоров и Employer Brand менеджеров была организована панельная дискусия на тему «Практические инструменты в формировании и развитии бренда работодателя».
Из того о чем стоит написать:

присутствовало 40-50 слушателей
место выбрано удачно (старый город, хороший отель)
чем панельная дискусия должна была отличатся от семинара с несколькими докладчиками я так и не понял
много самопиара (можно понять ведь [...]

теги:

Сегодняшняя статья посвящена прохождению собеседования в rozetka.ua.
И так начнем. Мой собеседник отправил резюме на вакансию «Специалист по Adwords» по средствам одного з job-порталов.
Дальше после телефонного разговора с представителем компании было выслано «тестовое задание».
1. Тестовое задание на вакансию «Специалист по Adwords»(Будут наведены вопросы и ответы)

1. Укажите приблизительную дневную посещаемость таких сайтов как rozetka.com.ua, hotline.ua, ozon.ru, sapato.ru.

1. дневная посещаемость (оценка за [...]

1 октября проект SmartMe организовывает мастер-класс Марии Тереховой «Мотивация. Вдохновение. Творческий процесс. Как воодушевить себя и свою команду?!»
Мария Терехова – соучредитель X-tend Group (www.TURNE.com.ua, www.IZUM.ua , www.EVENT.ua , X-tend Software Development, www.POEHALISNAMI.ua). Опыт ведения бизнеса – более 8 лет. Специализация: построение отделов продаж, мотивация команд, создание бизнесов с нуля и выведение на международный уровень (CEO [...]